JOGOS CORPORATIVOS – Treinamento Experiencial

Muitas vezes, os comportamentos das pessoas são diferentes daquilo que elas dizem ser. Quando colocadas em ambiente real de vivências, como por exemplo jogos e dinâmicas, as pessoas revelam seus verdadeiros comportamentos, aquilo que de fato elas fazem no dia a dia.

Sendo assim, as empresas podem contratar, selecionar e preparar equipes e lideranças com base treinamento transformador, com foco nos comportamentos evidenciados durante a vivência dos jogos e promovendo uma profunda reflexão em seus participantes.

 Ou seja, por meio da simulação de um ambiente real, competitivo e dinâmico, os participantes conseguem observar seus comportamentos naturais em cada circunstância, pontos fortes, pontos de desenvolvimento e, com base nessas observações, criarem reflexão e estratégias de mudanças comportamentais.

Autoconhecimento

Comunicação

Produtividade

Planejamento estratégico

Trabalho em equipe

Gestão de pessoas

Criatividade

Análise de perfis e comportamentos

Assertividade em contratações e engenharia de equipes

Negociação

Perfis de lideranças

Proatividade e protagonismo

A andragogia é a ciência e a arte de orientar adultos no processo de aprendizagem, com foco em suas necessidades e experiências específicas.

• Foco: O aprendizado é prático, voltado para a solução de problemas reais do cotidiano ou do trabalho.

• Autonomia: O adulto é autodirigido e deseja controlar o próprio caminho de aprendizado.

• Experiência: As vivências anteriores servem de base rica para absorver novos conhecimentos.

• Necessidade de saber: O aluno adulto precisa entender o “porquê” de aprender determinado conteúdo.

• Aplicabilidade: O conhecimento deve ser útil de imediato para resolver desafios práticos.

• Motivação interna: O motor do aprendizado vem de dentro, como o crescimento pessoal e a autorrealização.

• Adaptação: O cenário corporativo move rápido e o adulto precisa se adaptar produtivamente, o cenário híbrido Homem/IA/Robôs requer sinergia para que todos tragam resultados as corporações, sociedade e indivíduo.